OBJETIVOS NAS EMPRESAS
ALCANCE DE METAS
• Através do aumento da performance, da Liderança e produtividade individual.
• Alinha metas individuais com as metas da equipe e da empresa.
RETENÇÃO DE TALENTOS
• Engaja colaboradores para criar resultados sustentáveis.
• Aumenta a lealdade, atrai e retém talentos TOP.
• Empowering, com permissão interna para o Coachee decidir e entrar em ação com responsabilidade.
GESTÃO DE MUDANÇA
• Desenvolve um ambiente organizacional de aprendizagem
("Organizações que aprendem").
• Desenvolve Consciência e Responsabilidade individual.
• Prepara colaboradores para Mudanças e negócios futuros.
• Prepara para sucessão.
• Ajuda na implantação da cultura de Coaching junto às Lideranças.